НОВЫЕ ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Создадим бирюзовую организацию, холократию, новый горизонтальный формат ведения деятельности
- Проведём трансформацию процессов компании
КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ
Создадим реально работающую модель на основе взаимодействия: знаний, умений, навыков, опыта, ресурсных состояний, целей и ценностей. Выстроим систему мотивации работников разных поколений, учитывая особенности Y и Z.
